Die Hochschule RheinMain als Hochschule für angewandte Wissenschaften mit ihren Studienorten Wiesbaden und Rüsselsheim versteht sich als weltoffene, vielfältige Hochschule. Sie ist anerkannt für ihre wissenschaftlich fundierte und berufsqualifizierende Lehre sowie für ihre anwendungsbezogene Forschung, die eng mit der Lehre verzahnt ist. Insgesamt studieren an der Hochschule RheinMain rund 12.200 Studierende. Die Hochschule RheinMain beschäftigt rund 1.200 Mitarbeiter:innen, davon ca. 280 Professor:innen.

Sie suchen einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem spannenden Arbeitsumfeld und interessieren sich für personaladministrative sowie personalrechtliche Tätigkeiten? Sie wünschen sich einen abwechslungsreichen Job in welchem Sie in hohem Maße eigenständig arbeiten können und in dem Sie Ihre fachliche Expertise und Serviceorientierung einbringen? Dann sind Sie in unserem Team genau richtig!

Verstärken Sie unsere Hochschule in der Abteilung Personal/Recht als

Personalsachbearbeiter:in (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Ansprechperson für Beschäftigte und Führungskräfte bei arbeits- und tarifrechtlichen Fragen
Beratung und Unterstützung bei Auswahlverfahren (u.a. Vorbereitung Gesprächsinformationen, Beratung Bewerber:innenauswahl)
Eigenständige Bearbeitung und tarifrechtliche Prüfung aller in der Hochschule anfallenden Personalangelegenheiten der Tarifbeschäftigten über den gesamten Personallebenszyklus
Anlage und Pflege von Personaldaten in SAP HCM
Sie unterstützen die Optimierung unserer internen Beratungs- und Bearbeitungsprozesse

Ihr Profil

Bitte gehen Sie in Ihrer Bewerbung auf die geforderten Profilanforderungen ein:

Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich oder in der Verwaltung (Schwerpunkt Personal wünschenswert), alternativ ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal
Erste Erfahrungen in einem der o.g. Aufgabenbereiche
Erfahrung mit SAP HCM oder einem vergleichbaren Tool
Gute Kenntnisse des Personal- oder Tarifrechts (z.B. TV-Hessen, HPVG, WissZeitVG, TzBfG)
Gute MS Office-Kenntnisse sowie die Offenheit sich in neue IT-Tools einzuarbeiten
Organisationsgeschick, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit
Serviceorientierung

Wir bieten

Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitregelungen sowie Möglichkeit zur mobilen Arbeit
Aufgaben mit Mehrwert in einem abwechslungsreichen Umfeld
Umfangreiche und vielseitige Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement, inkl. Employee Assistance Program (EAP) und ein vielfältiges Hochschulsportangebot
Transparente Entgeltstruktur, Kinderzulage sowie betriebliche Altersvorsorge
Landesticket Hessen zur kostenfreien Nutzung des ÖPNV

Informieren Sie sich über die Hochschule RheinMain als Arbeitgeberin und weitere Benefits unter www.hs-rm.de/karriere!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal.

Umfang:

75 %

Vergütung:

E 10 TV-H

Befristung:

unbefristet

Dienstort: Wiesbaden;

Eintritt:

zum frühestmöglichen Zeitpunkt

Kennziffer:

HV-M-05/25

Bewerbungsfrist:

08.02.2025

Kontakt:

Sabine Köhler; sabine.koehler@hs-rm.de

Die Hochschule RheinMain ist eine familiengerechte Hochschule, die für Vielfalt, Chancengleichheit und Vereinbarkeit von Beruf und Familie eintritt. Für uns zählen Ihr Profil und Ihre Stärken. Deshalb ist jede Person unabhängig von Merkmalen wie z. B. Geschlecht, Alter und Herkunft oder einer evtl. Behinderung an unserer Hochschule willkommen.

Menschen mit Behinderung (i. S. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar (§ 9 Abs. 2 HGlG). Bei Interesse geben Sie Ihre zeitlichen Präferenzen bitte in der Bewerbung an.

Sofern Sie einen Hochschulabschluss im Ausland erworben haben, bitten wir Sie, Ihrer Bewerbung eine Zeugnisbewertung beizufügen. >Nähere Informationen