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Die Hochschule RheinMain als Hochschule für angewandte Wissenschaften mit ihren Studienorten Wiesbaden und Rüsselsheim versteht sich als weltoffene, vielfältige Hochschule. Sie ist anerkannt für ihre wissenschaftlich fundierte und berufsqualifizierende Lehre sowie für ihre anwendungsbezogene Forschung, die eng mit der Lehre verzahnt ist. Insgesamt studieren an der Hochschule RheinMain rund 13.000 Studierende. Die Hochschule RheinMain beschäftigt rund 1.000 Mitarbeiter:innen, davon ca. 250 Professor:innen.

An der Hochschule RheinMain ist im Sachgebiet Service Management des IT- und Medienzentrums (ITMZ) folgende Stelle zu besetzen::

IT-Lizenz- & Vertragsmanager:in (m/w/d)

Ihre Aufgaben

    • Selbständiger Aufbau eines Lizenz- und Vertrags-Managements (Prozessdefinition, Schnittstellen zwischen Lizenz- und Vertragsmanagement, Toolauswahl, Projektleitung)
    • Entwicklung und Definition der Schnittstellen zwischen dem IT-Vertragsmanagement und dem Vertragsmanagement der Hochschule
    • Erfassung der bestehenden IT-Lizenzen mit einem geeigneten Tool sowie deren zugehörige Verträge
    • Entwicklung und Aufbau einer IT-Lizenzdatenbank für die Hochschule
    • Entwicklung eines Beschaffungsprozesses für Campus-, Hochschulverwaltungs- und fachbereichsinterne Lizenzen in Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagement der Hochschule
    • Entwicklung und Erstellung von Prozessvorlagen für IT-Services in Abstimmung mit den Sachgebieten im ITMZ
    • Implementierung eines Anfrage- und Kommunikationsmanagements für die IT-Services der Sachgebiete im ITMZ

Ihr Profil

    • Abgeschlossenes Hochschulstudium sowie mehrjährige Berufserfahrung im Aufgabengebiet
    • Vertiefte Kenntnisse im Lizenz- und Vertragsmanagement sowie gute Kenntnisse über Tools und Methoden des Lizenzmanagements und den verschiedenen Lizenzmodellen
    • Gute Kenntnisse in der Durchführung von Digitalisierungsprojekten und im Prozessmanagement nach ITIL
    • Kenntnisse im Qualitätsmanagement und im Bereich des Datenschutzes (DSGVO) sowie im Projektmanagement sind wünschenswert
    • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie ein hohes Maß an Selbständigkeit, ausgeprägtes Dienstleistungsbewusstsein und Präsentations-/Kommunikationsfähigkeit

Wir bieten

    • Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitregelungen
    • Möglichkeit zur mobilen Arbeit
    • Landesticket Hessen zur kostenfreien Nutzung des ÖPNV
    • Kinderzulage
    • Wertschätzende Umgangskultur in einem aufgeschlossenen und leistungsbereiten Team
    • Umfangreiche und vielseitige Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten
    • Betriebliches Gesundheitsmanagement und ein vielfältiges Hochschulsportangebot
    • Externe Mitarbeiter:innen-Beratung (Employee Assistance Program - EAP), auch für Angehörige
    • Eine betriebliche Altersvorsorge im Rahmen der VBL

    Dienstort ist Wiesbaden. Die Bereitschaft zum Einsatz an allen Standorten der Hochschule wird erwartet.

    Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal.

Umfang:

100 %


Befristung:

unbefristet


Vergütung:

EG 12 TV-Hessen


Kenn­ziffer:
ITMZ-M-151/22

Ein­tritt:

frühestmöglich


Be­wer­bungs­frist:

30.09.2022


Kontakt:

Michael Schön, michael.schoen@hs-rm.de

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