Das von 13 hessischen Hochschulen unterschiedlicher Hochschultypen getragene Hessische Zentrum für Künstliche Intelligenz (hessian.AI) bündelt die bisherigen Stärken in der hessischen KI-Forschung. Das Land stellt für die fünfjährige Aufbauphase 38 Millionen Euro zur Verfügung und richtet dauerhaft 20 zusätzliche Professuren ein.
Ziel von hessian.AI ist es, exzellente Grundlagenforschung mit konkretem Praxisbezug für Antworten auf wichtige Herausforderungen unserer Zeit sowie den Transfer in Wirtschaft und Gesellschaft zu leisten.

Die Hochschule RheinMain als Hochschule für angewandte Wissenschaften mit ihren Studienorten Wiesbaden und Rüsselsheim versteht sich als weltoffene, vielfältige Hochschule. Sie ist anerkannt für ihre wissenschaftlich fundierte und berufsqualifizierende Lehre sowie für ihre anwendungsbezogene Forschung, die eng mit der Lehre verzahnt ist. Insgesamt studieren an der Hochschule RheinMain rund 13.000 Studierende. Die Hochschule RheinMain beschäftigt rund 1.000 Mitarbeiter:innen, davon ca. 250 Professor:innen.

Am Fachbereich Design Informatik Medien der Hochschule RheinMain ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:

Professur „Künstliche Intelligenz mit Anwendungen im Public Sector“

(Bes. Gr. W2 HBesG)

Kennziffer: DCSM-P-212/22

Unsere Professor:innen tragen maßgeblich zur Profilierung und Entwicklung von Lehre und Forschung an der Hochschule bei. Die Stelle ist in den Informatik-Studiengängen und im Forschungsschwerpunkt „Smarte Systeme für Mensch und Technik“ (SSMT) des Fachbereichs Design Informatik Medien angesiedelt. Die Stelleninhaberin/der Stelleninhaber ist Mitglied im Hessischen Zentrum für Künstliche Intelligenz (hessian.AI) und soll zur Erreichung der von hessian.AI formulierten Ziele in Forschung, Lehre, Weiterbildung und Transfer sowie der Gründungsförderung beitragen und überregionale sowie internationale Wirkung entfalten.
Ein besonderer Schwerpunkt der Aktivitäten des Fachbereichs ist der Public Sector, unter anderem mit einem Studienschwerpunkt Verwaltungsinformatik und regen Forschungstätigkeiten in Kooperation mit Behörden. Gesucht wird deshalb eine in der Informatik ausgewiesene Persönlichkeit mit profunden Kenntnissen und mehrjähriger Praxiserfahrung im ausgeschriebenen Gebiet. Der ausgeschriebene Bereich ist mit hohem Engagement in der angewandten Forschung, dem Technologietransfer und in der Lehre auf Bachelor- und Masterniveau zu vertreten.

Ihr Profil

Sie verfügen über vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der künstlichen Intelligenz, möglichst mit Bezug zu Public Sector-Anwendungen, in mindestens zwei der nachfolgend genannten Bereiche
- Machine Learning und Data Mining (z.B. Process Mining, Fraud Detection)
- Natural Language Processing (z.B. Social Media Mining, Legal Tech)
- Knowledge-based AI (z.B. Ontologies for Public Health, Virtual Assistants)
- Visual Computing (z.B. Image Forensics, Remote Sensing)
Sie besitzen die Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird
Zu Ihren Qualifikationen gehören Forschungserfahrung und -leistungen bzw. ein hohes Engagement im Bereich Forschung. Diese sind neben einschlägigen Publikationen zu belegen durch Vorlage eines persönlichen Forschungsprofils mit bisherigen und im Berufungsfall angestrebten Aktivitäten
Sie bringen großes Interesse an der Lehre und hohes Engagement in der Lehre und die erforderliche pädagogische Eignung mit. Dies ist nachzuweisen durch eine von Ihnen auszuarbeitende „Lehrphilosophie“ (vgl. http://www.hs-rm.de/Handreichung-Lehrphilosophie-Berufung). Praktische Lehrerfahrung ist von Vorteil
Sie besitzen sehr gute Englischkenntnisse, um Lehrveranstaltungen auch in englischer Sprache anbieten zu können

Darüber hinaus achtet die Hochschule RheinMain auf entsprechende Führungs- und Sozialkompetenz der Bewerber:innen.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

Aktive Teilhabe an bereits etablierten Forschungsstrukturen der Hochschule RheinMain, insbesondere des Forschungsschwerpunkts SSMT, sowie an der Betreuung des wissenschaftlichen Mittelbaus und an der Ausbildung von wissenschaftlichem Nachwuchs im Rahmen von Promotionen (die Hochschule RheinMain verfügt über das Promotionsrecht in der Fachrichtung Angewandte Informatik)
Aktive Teilhabe an Forschungsaktivitäten in hessian.AI, sowie an den zentrumseigenen Lehr-, Weiterbildungs- und Transferformaten
Transfer von Forschungsergebnissen in Kooperation mit regionalen Partnern des Public Sectors
Übernahme von Lehrveranstaltungen in den unterschiedlichen Studiengängen des Fachbereichs (in Form von Präsenz-, Online- und hybriden Lehrformaten), sowie von hessian.AI, insbesondere in den Informatik-Studiengängen, auch in englischer Sprache
Im Bedarfsfall sind Lehrveranstaltungen in den Grundlagenfächern des Fachbereichs und in Abstimmung mit der Leitung des Fachbereichs auch an den anderen Fachbereichen der Hochschule anzubieten
Durchführung von Forschungs- und/oder Praxisprojekten sowie Akquise und Durchführung von Drittmittelprojekten
Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung

Wir bieten

Starkes wissenschaftliches Umfeld durch die Mitgliedschaft in hessian.AI
Eigenes Promotionsrecht über das hochschulübergreifende Promotionszentrum Angewandte Informatik (PZAI)
Zugang zu einem aktiven Forschungsumfeld sowie Forschungsfördermöglichkeiten am Fachbereich
Ein umfangreiches Angebot an interner Weiterbildung und hochschuldidaktischen Weiterbildungsangeboten
Betriebliches Gesundheitsmanagement und ein vielfältiges Hochschulsportangebot
Externe Mitarbeiter:innen-Beratung (Employee Assistance Program - EAP), auch für Angehörige
Landesticket Hessen

Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen und die Leistungsanforderungen der §§ 67 und 68 des Hessischen Hochschulgesetzes (HessHG). Die Stelle steht unbefristet zur Verfügung. Bei der ersten Berufung in ein Professor:innenamt erfolgt die Beschäftigung gemäß § 67 Abs. 7 HessHG zunächst in einem Beamtenverhältnis auf Probe bzw. in einem Beschäftigungsverhältnis mit einer dreijährigen Probezeit.

Der Dienstort ist Wiesbaden. Die Bereitschaft zum Einsatz an allen Standorten der Hochschule wird erwartet.

Die Hochschule RheinMain strebt eine Erhöhung des Anteils an Professorinnen an und bittet deshalb qualifizierte Wissenschaftlerinnen ausdrücklich um ihre Bewerbung.

Ihre inhaltlichen Fragen zur Stellenausschreibung beantwortet Ihnen gerne der Vorsitzende der Berufungskommission, Prof. Dr. Ulrich Schwanecke (ulrich.schwanecke@hs-rm.de).

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal bis zum 03.02.2023.

Zusätzliche Unterlagen, die Ihnen nicht als Datei vorliegen (z. B. Arbeitsproben, Exponate), senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer an die:

Präsidentin der Hochschule RheinMain
Postfach 3251
65022 Wiesbaden

Die Hochschule RheinMain ist eine familiengerechte Hochschule, die für Vielfalt, Chancengleichheit und Vereinbarkeit von Beruf und Familie eintritt. Für uns zählen Ihr Profil und Ihre Stärken. Deshalb ist jede Person unabhängig von Merkmalen wie z. B. Geschlecht, Alter und Herkunft oder einer evtl. Behinderung an unserer Hochschule willkommen.

Wir fördern die Gleichberechtigung der Geschlechter, deshalb fordern wir Frauen mit entsprechenden Qualifikationen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Menschen mit Behinderung (i. S. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Unter den Voraussetzungen des § 67 Abs. 8 HessHG ist eine Teilung der Professur möglich. Ein diesbezügliches Interesse ist in der Bewerbung anzugeben.