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Der Fachbereich Sozialwesen der Hochschule RheinMain schreibt zur Verstärkung folgende Stelle aus:

Professur
„Politische Bildung und Soziale Arbeit“
(Bes. Gr. W2 HBesG)
Kennziffer: SW-P-111/20

Mit der Besetzung von Professuren trägt der Berufungsprozess maßgeblich zur Profilbildung und Entwicklung von Forschung und Lehre an der Hochschule RheinMain bei. Mit Blick auf die Ansprüche in Lehre und Forschung wird Folgendes vorausgesetzt:

  • Die Bewerberin/der Bewerber sollte das Fachgebiet mit dem Schwerpunkt "Politische Bildung und Soziale Arbeit" in seiner gesamten Breite sowohl in den Bachelor- als auch den Masterstudiengängen des Fachbereichs vertreten können
  • Gesucht wird eine engagierte Persönlichkeit, die sowohl die Praxis Sozialer Arbeit aus eigenen fundierten beruflichen Tätigkeiten kennt als auch zu Fragestellungen der Sozialen Arbeit theo­retisch und/oder empirisch gearbeitet hat. Erwartet wird ein abgeschlossenes Hochschulstudium in der Sozialen Arbeit und/oder ein sozialwissenschaftlicher bzw. erziehungswissenschaftlicher Abschluss
  • Profunde Kenntnisse zu Theorien, Methoden und Diskursen im Bereich politischer Bildung und sozialer Ungleichheiten im Kontext Sozialer Arbeit
  • Vertiefte Kenntnisse zu Bildungskonzepten in unterschiedlichen Lebensphasen und in Bezug auf unterschiedliche Ungleichwertigkeitsideologien vor dem Hintergrund historischer und aktueller gesellschaftlicher Entwicklungen
  • Kritische Perspektiven auf die Vergesellschaftung von Lebensphasen im Kontext von Sozialisation und/oder Entwicklungspsychologie
  • Kritisch-reflexive Perspektive auf Diversität und Diversitätssensibilität sowie auf die Theorie- und Methodenbildung im Nexus politischer Bildung und Sozialer Arbeit
  • Praktische Erfahrungen in der politischen Bildung
  • Ein belegtes Interesse und (Forschungs-)Erfahrungen im Bereich der Verknüpfung von politischer Bildung und Sozialer Arbeit
  • Ein hohes Interesse an der Weiterentwicklung von Fragen der Professionalisierung und Professionalität von Fachkräften der Sozialen Arbeit im Bereich der politischen Bildung
  • Besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird. Im Feld ausgewiesene Publikationen, insbesondere zu der Professur immanenten Themen sowie einschlägige Forschungsaktivitäten
  • Großes Interesse an und hohes Engagement in der Lehre. Dies ist neben der bisherigen Lehrerfahrung nachzuweisen durch eine von Ihnen auszuarbeitende "Lehrphilosophie" (vgl.: http://www.hs-rm.de/Handreichung-Lehrphilosophie-Berufung)

Erwartet werden zudem:

  • Bereitschaft zur Entwicklung innovativer und studierendenorientierter Lehr-/Lernkonzepte und Lehrformate (Präsenz, Digital, Hybrid)
  • Bereitschaft, englischsprachige Lehrangebote durchzuführen
  • Berücksichtigung des Gender- und Diversity-Aspektes in allen Lehrinhalten
  • Hohes Engagement im Bereich Forschung, dazu gehört auch die Bereitschaft zur Mitwirkung im Rah­men bereits etablierter Forschungsstrukturen des Fachbereichs/der Hochschule
  • Durchführung von Forschungs-, Evaluations- und/oder Praxisentwicklungsprojekten sowie ein hohes Interesse an der Akquise und Durchführung von Drittmittelprojekten
  • Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung
  • Bereitschaft zu regionaler und internationaler Zusammenarbeit in Lehre, Forschung und Praxis

    Wir bieten:

    Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen und die Leistungsanforderungen der §§ 61 und 62 des Hessischen Hochschulgesetzes (HHG). Die Stelle steht unbefristet zur Verfügung. Bei der ersten Berufung in ein Professor:innenamt erfolgt die Beschäftigung gemäß § 61 Abs. 7 des HHG zunächst in einem Beamtenverhältnis auf Probe bzw. in einem Beschäftigungsverhältnis mit einer dreijährigen Probezeit.

    Die Übernahme von Lehrveranstaltungen in den unterschiedlichen Studiengängen des Fachbereichs (darunter Online- und Präsenz-Lehre sowie hybride Lehrformate inklusive Blockveranstaltungen am Wochenende) sowie die Bereitschaft, nach Notwendigkeit auch Lehrveranstaltungen in den Grundlagenfächern des Fachbereichs und in Abstimmung mit der Leitung des Fachbereichs auch an den anderen Fachbereichen der Hochschule anzubieten, wird vorausgesetzt.

    Eine detaillierte Aufstellung der Beschäftigungszeiten (inkl. der jeweiligen wöchentlichen Arbeitszeit) ist unbedingt erforderlich.

    Die Hochschule RheinMain als familiengerechte Hochschule achtet bei Berufungsverfahren auf entsprechende Führungs- und Sozialkompetenz der Bewerber:innen.

    In der o.g. Gruppe der Professor:innen des Fachbereichs sind Frauen unterrepräsentiert. Der Frauenförder-­ und Gleichstellungsplan der Hochschule RheinMain sieht hier eine Erhöhung des Frauenanteils vor. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht.

    Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der o. a. Kennziffer über unser Online-Bewerberportal bis zum 19.11.2020. Mit dem Absenden Ihrer Bewerbung willigen Sie ein, dass Ihre Daten zum Zwecke des Stellenbeset­zungsverfahrens gespeichert und verarbeitet werden. Ihre Daten werden nach Abschluss des Stellenbeset­zungsverfahrens gemäß den geltenden datenschutzrechtlichen Bestimmungen wieder gelöscht.
    Zusätzliche Unterlagen, die Ihnen nicht als Datei vorliegen (z.B. Arbeitsproben, Exponate), senden Sie bitte ebenfalls unter Angabe der Kennziffer an den:

    Präsidenten der Hochschule RheinMain
    Postfach 3251
    65022 Wiesbaden

    Online-Bewerbung