Banner
Der Fachbereich Sozialwesen der Hochschule RheinMain schreibt zur Verstärkung folgende Stelle aus:

Professur
„Soziale Arbeit und Teilhabe“
(Bes. Gr. W2 HBesG)
Kennziffer: SW-P-107/20

Mit der Besetzung von Professuren trägt der Berufungsprozess maßgeblich zur Profilbildung und Entwicklung von Forschung und Lehre an der Hochschule RheinMain bei. Mit Blick auf die Ansprüche in Lehre und Forschung wird folgendes vorausgesetzt:

  • Die Bewerberin/der Bewerber sollte das Fachgebiet mit dem Schwerpunkt "Sozialraum und Soziale Teilhabe" in seiner gesamten Breite sowohl in den Bachelor- als auch den Masterstudiengängen des Fachbereichs vertreten können.
  • Gesucht wird eine engagierte Persönlichkeit, die sowohl die Praxis Sozialer Arbeit aus eigenen fundierten beruflichen Tätigkeiten kennt als auch zu Fragestellungen der Sozialen Arbeit theo­retisch und/oder empirisch gearbeitet hat. Erwartet wird ein abgeschlossenes Hochschulstudium in der Sozialen Arbeit und/oder ein sozialwissenschaftlicher bzw. erziehungswissenschaftlicher Abschluss.
  • Profunde Kenntnisse der disziplinären und professionsbezogenen Fachdiskurse Sozialer Arbeit.
  • Vertiefte Kenntnisse über Methoden und Methodendiskurse in der Sozialen Arbeit, insbesondere in sozialraumbezogenen Methoden.
  • Besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird. Im Feld ausgewiesene Publikationen, insbesondere zu der Professur immanenten Themen sowie einschlägige Forschungsaktivitäten.
  • Vermittlung reflexiver Perspektiven auf die Theorie- und Methodenbildung Sozialer Arbeit.
  • Großes Interesse an und hohes Engagement in der Lehre. Dies ist neben der bisherigen Lehrerfahrung nachzuweisen durch eine von Ihnen auszuarbeitende "Lehrphilosophie" (vgl.: http://www.hs-rm.de/Handreichung-Lehrphilosophie-Berufung).

Erwartet werden zudem:

  • Die Übernahme von Lehrveranstaltungen in den unterschiedlichen Studiengängen des Fachbereichs (darunter Online-Lehre sowie Blended-Learning Angebote inklusive Blockveranstaltungen am Wochen­ende) sowie die Bereitschaft, nach Notwendigkeit auch Lehrveranstaltungen in den Grundlagenfächern des Fachbe­reichs zu übernehmen.
  • Die Bereitschaft, die mit dem ausgewiesenen Fachgebiet verbundenen Lehrveranstaltungen im Bedarfs­fall und in Abstimmung mit der Leitung des Fachbereichs auch an den anderen Fachbereichen der Hochschule anzubieten.
  • Die Bereitschaft zur Entwicklung innovativer und studierendenorientierter Lehr-/Lernkonzepte und Lehrformate (Präsenz, Digital, Hybrid).
  • Die Bereitschaft, englischsprachige Lehrangebote durchzuführen.
  • Die Berücksichtigung des Gender- und Diversity-Aspektes in allen Lehrinhalten.
  • Hohes Engagement im Bereich Forschung, dazu gehört auch die Bereitschaft zur Mitwirkung im Rah­men bereits etablierter Forschungsstrukturen des Fachbereichs/der Hochschule.
  • Die Durchführung von Forschungs-, Evaluations- und/oder Praxisentwicklungsprojekten sowie ein hohes Interesse an der Akquise und Durchführung von Drittmittelprojekten.
  • Die Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung.
  • Bereitschaft zu regionaler und internationaler Zusammenarbeit in Lehre, Forschung und Praxis.

    Wir bieten:

    Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen und die Leistungsanforderungen der §§ 61 und 62 des Hessischen Hochschulgesetzes (HHG). Die Stelle steht unbefristet zur Verfügung. Bei der ersten Berufung in ein Professor:innenamt erfolgt die Beschäftigung gemäß § 61 Abs. 7 des HHG zunächst in einem Beamtenverhältnis auf Probe bzw. in einem Beschäftigungsverhältnis mit einer dreijährigen Probezeit.

    Eine detaillierte Aufstellung der Beschäftigungszeiten (inkl. der jeweiligen wöchentlichen Arbeitszeit) ist unbedingt erforderlich.

    Die Hochschule RheinMain als familiengerechte Hochschule achtet bei Berufungsverfahren auf entsprechende Führungs- und Sozialkompetenz der Bewerber:innen.

    In der o.g. Gruppe der Professor:innen des Fachbereichs sind Frauen unterrepräsentiert. Der Frauenförder­ und Gleichstellungsplan der Hochschule RheinMain sieht hier eine Erhöhung des Frauenanteils vor. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht.

    Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der o. a. Kennziffer über unser Online-Bewerberportal bis zum 12.11.2020. Mit dem Absenden Ihrer Bewerbung willigen Sie ein, dass Ihre Daten zum Zwecke des Stellenbeset­zungsverfahrens gespeichert und verarbeitet werden. Ihre Daten werden nach Abschluss des Stellenbeset­zungsverfahrens gemäß den geltenden datenschutzrechtlichen Bestimmungen wieder gelöscht.
    Zusätzliche Unterlagen, die Ihnen nicht als Datei vorliegen (z.B. Arbeitsproben, Exponate), senden Sie bitte ebenfalls unter Angabe der Kennziffer an den:

    Präsidenten der Hochschule RheinMain
    Postfach 3251
    65022 Wiesbaden

    Online-Bewerbung