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Die Hochschule RheinMain als Hochschule für angewandte Wissenschaften mit ihren Studienorten Wiesbaden und Rüsselsheim versteht sich als weltoffene, vielfältige Hochschule. Sie ist anerkannt für ihre wissenschaftlich fundierte und berufsqualifizierende Lehre sowie für ihre anwendungsbezogene Forschung, die eng mit der Lehre verzahnt ist. Insgesamt studieren an der Hochschule RheinMain rund 13.000 Studierende. Die Hochschule RheinMain beschäftigt rund 1.000 Mitarbeiter:innen, davon ca. 250 Professor:innen.

Sie sind Zahlenprofi und haben Lust auf das abwechslungsreiche Arbeitsumfeld einer Hochschule? Wir suchen eine Persönlichkeit für unser Team, die sich mit Neugier, Struktur und tollen Ideen im Personalcontrolling und der SAP HCM-Betreuung einbringt.

Verstärken Sie unsere Hochschule in der Abteilung Personal/Recht als

Personalcontroller:in/SAP Key-User:in (m/w/d)

Ihre Aufgaben

    • Mitverantwortung des Personalcontrollings insbesondere Erstellung von
      • Ad-hoc-Auswertungen aus SAP HCM;
      • personalrelevanten Analysen und Statistiken, insbesondere der Hochschulstatistik;
      • Abrechnungsprüfung in Vorbereitung auf die Übergabe an die  Hochschulbezügestelle;
      • Unterstützung der Weiterentwicklung des Personalberichtswesens und der Stellenpläne
    • Ansprechperson bei personalkennzahlenbasierten Fragestellungen, z. B. Monitoring von Zielvereinbarungen
    • Begleitung von Projekten zu SAP HCM betreffenden Schnittstellenthemen, z. B. Digitalisierung in der Verwaltung durch FIORI-Apps
    • Betreuung und Beratung der Sachbearbeitung/Referent:innen in Fragestellungen zu SAP HCM
    • Mitwirkung bei der Erstellung der Jahresabschlüsse sowie der Haushaltsaufstellung, Rückstellungsberechnungen und Berechnung der Lebensarbeitszeitkonten für Verwaltungsbeamt:innen
    • Pflege des SAP HCM Organisationsmanagements
    • Dezentrales Customizing und Funktionstests des HCM-Moduls in Koordination mit dem Competence Center Hessische Hochschulen

Ihr Profil

    • Abgeschlossenes Hochschulstudium, eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, Fortbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt:in oder vergleichbare Qualifikation
    • Fundierte Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Bereich, idealerweise im Personalcontrolling einer Hochschule sowie Kenntnisse zu gängigen HR-Prozessen und Kennzahlen
    • Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im SAP HCM-Modul insbesondere Organisationsmanagement, Erstellung von Querys oder adäquate Erfahrungen (z.B. LOGA) sowie idealerweise Erfahrungen mit gängigen BI-Tools
    • Sehr sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
    • Analytisches und strategisches Denkvermögen
    • Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Teamfähigkeit und Spaß daran Neues zu gestalten

Wir bieten

    • Gestaltungsspielraum in einem motivierten Team
    • Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitregelungen sowie Möglichkeit zur mobilen Arbeit
    • Aufgaben mit Mehrwert in einem abwechslungsreichen Umfeld
    • Umfangreiche und vielseitige Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten
    • Betriebliches Gesundheitsmanagement, inkl. Employee Assistance Program (EAP) und ein vielfältiges Hochschulsportangebot
    • Transparente Entgeltstruktur, Kinderzulage sowie betriebliche Altersvorsorge
    • Landesticket Hessen zur kostenfreien Nutzung des ÖPNV

    Informieren Sie sich über die Hochschule RheinMain als Arbeitgeberin und weitere Benefits unter www.hs-rm.de/karriere!

    Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal.

Umfang:

100 %


Vergütung:

E 11 TV-H


Befristung:

unbefristet


Dienstort: Wiesbaden;
Bereitschaft zum Einsatz an allen Standorten der Hochschule wird erwartet

Eintritt:

zum frühestmöglichen Zeitpunkt

Kennziffer:
HV-M-53/24

Bewerbungsfrist:

16.06.2024


Kontakt:

Anna-Lena Klaes; anna-lena.klaes@hs-rm.de

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