Die Hochschule RheinMain als Hochschule für angewandte Wissenschaften mit ihren Studienorten Wiesbaden und Rüsselsheim versteht sich als weltoffene, vielfältige Hochschule. Sie ist anerkannt für ihre wissenschaftlich fundierte und berufsqualifizierende Lehre sowie für ihre anwendungsbezogene Forschung, die eng mit der Lehre verzahnt ist. Insgesamt studieren an der Hochschule RheinMain rund 12.200 Studierende. Die Hochschule RheinMain beschäftigt rund 1.200 Mitarbeiter:innen, davon ca. 280 Professor:innen.
An der Hochschule RheinMain ist im Nachhaltigkeitsbüro des LehrLernZentrums folgende Stelle zu besetzen:
Mitarbeiter:in für Nachhaltigkeit im curricularen Lernen (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Konzeptionierung/Steuerung von Mikrostrategien zur Verankerung von BNE auf Studiengangs- und Modulebene (insb. Methodik und Didaktik)
- Konzeption, Organisation und Durchführung von neuartigen Angeboten und Lerninhalten aus dem Bereich Nachhaltigkeit
- Beratung von Lehrenden zu innovativen Lehr-/Lernformen (BNE)
- Förderung von studentischem Engagement und Initiativen
- Kooperationsförderung und Stakeholderberatung in-/außerhalb der Hochschule zu Nachhaltigkeitsthemen und gesetzlichen Vorgaben
- Aufbau und Pflege von digitalen Nachhaltigkeitsportalen und Tools zur Erfassung, Auswertung und Visualisierung von Projektdaten
- Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit
- Unterstützung der Selbstverwaltung im LehrLernZentrum
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (vorzugsweise in Gesellschafts-/Sozial- oder Kulturwissenschaften)
- Kenntnisse in den Bereichen Bildungssystem, Erwachsenenbildung und Bildung für nachhaltige Entwicklung (BNE)
- Kenntnisse des Studienbetriebes und der Hochschulstrukturen
- Kenntnisse in der Konzeption und Durchführung von Seminaren, Veranstaltungen, Projekten o. ä. und in der Betreuung externer Trainer:innen
- Organisations- und Koordinationsfähigkeiten, sowie Kontakt- und Kooperationsfähigkeiten mit verschiedenen Zielgruppen
- Flexibilität und Kreativität in der Ansprache der Zielgruppen
- Sichere IT-Anwendungskenntnisse (MS Office, Outlook, etc.)
- Lehrerfahrung im Bereich BNE und/oder Service Learning wünschenswert
- Erfahrung in der Gestaltung von Modulen und Studiengängen von Vorteil
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten (deutsch und englisch)
- Hohe interdisziplinäre Kompetenz
- Netzwerkfähigkeiten und ein selbstständiger Arbeitsstil
- Flexibilität und Kreativität in der Ansprache von Zielgruppen
Wir bieten
- Sehr gute Infrastruktur (Gebäude L) zur Verwirklichung von innovativen Lehr-/Lernformaten
- Freude am Lernen und die Wertschätzung persönlicher Weiterentwicklung
- Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitregelungen sowie Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Aufgaben mit Mehrwert in einem abwechslungsreichen Umfeld
- Umfangreiche und vielseitige Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, inkl. Employee Assistance Program (EAP) und ein vielfältiges Hochschulsportangebot
- Transparente Entgeltstruktur, Kinderzulage sowie betriebliche Altersvorsorge
- Landesticket Hessen zur kostenfreien Nutzung des ÖPNV
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50 %
Vergütung:
EG 12 TV-Hessen
Befristung:
gemäß §14 Abs. 1 TzBfG befristet bis 31.12.2031
Dienstort: Wiesbaden;
Eintritt:
15.03.2026
Kennziffer:
Bewerbungsfrist:
22.01.2026
Kontakt:
Robina.Aslam-Lanz (robina.aslam-lanz@hs-rm.de)
Sarah Wolf (sarah.wolf@hs-rm.de)