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Die Hochschule RheinMain als Hochschule für angewandte Wissenschaften mit ihren Studienorten Wiesbaden und Rüsselsheim versteht sich als weltoffene, vielfältige Hochschule. Sie ist anerkannt für ihre wissenschaftlich fundierte und berufsqualifizierende Lehre sowie für ihre anwendungsbezogene Forschung, die eng mit der Lehre verzahnt ist. Insgesamt studieren an der Hochschule RheinMain rund 14.000 Studierende. Die Hochschule RheinMain beschäftigt rund 970 Mitarbeiter:innen, davon ca. 250 Professor:innen.

Im Fachbereich Architektur und Bauingenieurwesen (Studiengang Mobilitätsmanagement) ist folgende Stelle zu besetzen:

Lehrkraft für besondere Aufgaben (m/w/d) im Themenfeld Data Science und räumliche Statistik

Ihre Aufgaben

  • Selbstständige Planung und Durchführung von Lehrveranstaltungen im Umfang von 12 SWS in den Bereichen sensorbasierter Datensammlungen (Big Data), der algorithmischen Datenanalyse (Data Science) und/oder räumlichen Statistik und GIS. Das Themenfeld KI soll in den grundlegenden Methoden mit übernommen werden können
  • Vergabe, Betreuung und Benotung von Themen für studentische Projektarbeiten, Bachelor- und Master-Thesen in Abstimmung mit der Professorenschaft des Studiengangs
  • Mitwirkung in den Forschungsprojekten und den Antragsstellungen des Kollegiums Mobilitätsmanagement und im Lehr- und Forschungslabor "Mobilität"
  • Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung des Studiengangs und Fachbereichs sowie den entsprechenden Gremien

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium (Master) in den Bereichen Data Science, Statistik, Geographie (mit Vertiefungen in räumlicher Statistik und GIS), Verkehrsplanung oder einem anderen Studienfeld mit direktem Bezug zur Ausschreibung
  • Sehr gute Kenntnisse in einschlägigen Softwarepaketen
  • Belegbare didaktische Kenntnisse
  • Forschungsinteresse und Bereitschaft zur Bearbeitung innovater Fragestellungen

Wir bieten

  • Aktives und wohlintegriertes Kollegium mit wechselseitiger Unterstützung zur Entfaltung des individuellen Potenzials
  • Gestaltungsspielraum in einem durch innovative projektorientierte Lehrformen und kleine Lerngruppen geprägten Studiengang und einer forschungsstarken Arbeitsumgebung
  • Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitregelungen
  • Kinderzulage
  • Landesticket Hessen zur kostenfreien Nutzung des ÖPNV
  • Umfangreiche und vielseitige Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement und ein vielfältiges Hochschulsportangebot
  • Externe Mitarbeiter:innen-Beratung (Employee Assistance Program - EAP), auch für Angehörige
  • Wertschätzende Umgangskultur in einem aufgeschlossenen und leistungsbereiten Team

Dienstort ist Wiesbaden. Die Bereitschaft zum Einsatz an allen Standorten der Hochschule wird erwartet.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal.

Umfang: 50 %
Befristung: Das Arbeitsverhältnis ist gemäß § 14 Abs. 1 TzBfG befristet bis 31.12.2023
Vergütung: E 13
Kenn­ziffer: AB-M-47/21
Ein­tritt: frühestmöglich
Be­wer­bungs­frist: 01.07.2021
Kontakt: Prof. Dr. Kowald
matthias.kowald@hs-rm.de
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