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Die Hochschule RheinMain als Hochschule für angewandte Wissenschaften mit ihren Studienorten Wiesbaden und Rüsselsheim versteht sich als weltoffene, vielfältige Hochschule. Sie ist anerkannt für ihre wissenschaftlich fundierte und berufsqualifizierende Lehre sowie für ihre anwendungsbezogene Forschung, die eng mit der Lehre verzahnt ist. Insgesamt studieren an der Hochschule RheinMain rund 14.000 Studierende. Die Hochschule RheinMain beschäftigt rund 970 Mitarbeiter:innen, davon ca. 250 Professor:innen.

Im Fachbereich Architektur und Bauingenieurwesen (Studiengang Mobilitätsmanagement) ist folgende Stelle zu besetzen:

Lehrkraft für besondere Aufgaben (m/w/d) im Themenfeld Wissenschaftliches Arbeiten und Projektmanagement

Ihre Aufgaben

  • Selbstständige Planung und Durchführung von Lehrveranstaltungen in den Bereichen Wissenschaftliches Arbeiten und Projektmanagement im Umfang von 12 SWS
  • Begleitung bzw. Betreuung von studentischen Projektgruppen bei der Durchführung von Studienprojekten
  • Vergabe, Betreuung und Benotung von Themen für studentische Projektarbeiten, Bachelor- und Master-Thesen in Abstimmung mit der Professorenschaft des Studiengangs
  • Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung des Studiengangs und Fachbereichs sowie den entsprechenden Gremien

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium (Master), wünschenswert sind Studiengänge mit Bezug zum Curriculum des Studiengangs Mobilitätsmanagement, z. B. Verkehrsplanung, Bauingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre, Soziologie
  • Praktische Erfahrungen im Management von Projekten, idealerweise sowohl klassische (Wasserfall) als auch agile (z. B. SCRUM) Techniken
  • Sehr gute Kenntnisse in einschlägiger Software für die Themenbereiche PM (z. B. MS-Project) und Wiss. Arbeiten (z. B. Literaturverwaltungsprogramme wie CITAVI)
  • Didaktische Kenntnisse und Fähigkeiten sowie pädagogische Eignung

Wir bieten

  • Aktives und wohlintegriertes Kollegium mit wechselseitiger Unterstützung zur Entfaltung des individuellen Potenzials
  • Gestaltungsspielraum in einem durch innovative projektorientierte Lehrformen und kleine Lerngruppen geprägten Studiengang und einer forschungsstarken Arbeitsumgebung
  • Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitregelungen
  • Kinderzulage
  • Landesticket Hessen zur kostenfreien Nutzung des ÖPNV
  • Umfangreiche und vielseitige Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement und ein vielfältiges Hochschulsportangebot
  • Externe Mitarbeiter:innen-Beratung (Employee Assistance Program - EAP), auch für Angehörige
  • Wertschätzende Umgangskultur in einem aufgeschlossenen und leistungsbereiten Team

Dienstort ist Wiesbaden. Die Bereitschaft zum Einsatz an allen Standorten der Hochschule wird erwartet.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal.

Umfang: 50 %
Befristung: Das Arbeitsverhältnis ist gemäß § 14 Abs. 1 TzBfG befristet bis 31.12.2023
Vergütung: E 13
Kenn­ziffer: AB-M-46/21
Ein­tritt: frühestmöglich
Be­wer­bungs­frist: 01.07.2021
Kontakt: Prof. Dr. Bruns
andre.bruns@hs-rm.de
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