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Die Hochschule RheinMain als Hochschule für angewandte Wissenschaften mit ihren Studienorten Wiesbaden und Rüsselsheim versteht sich als weltoffene, vielfältige Hochschule. Sie ist anerkannt für ihre wissenschaftlich fundierte und berufsqualifizierende Lehre sowie für ihre anwendungsbezogene Forschung, die eng mit der Lehre verzahnt ist. Insgesamt studieren an der Hochschule RheinMain rund 13.500 Studierende. Die Hochschule RheinMain beschäftigt rund 1.000 Mitarbeiter:innen, davon ca. 260 Professor:innen.

Am Fachbereich Design Informatik Medien der Hochschule RheinMain ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:

Professur
„Theoretische Informatik“
(Bes. Gr. W2 HBesG)
Kennziffer: DCSM-P-73/22

Wir suchen für diese Professur eine motivierte und engagierte Persönlichkeit, die ihre umfassenden praktischen
Erfahrungen anwendungsbezogen in Lehre und Forschung an unsere Studierenden weitergeben möchte. Sie sind von Herzen Informatiker:in und vermitteln unseren Studierenden Spaß an Lehre und Forschung.

Ihr Profil

    • Abgeschlossenes Hochschulstudium aus den Bereichen Informatik, Mathematik oder einem verwandten Fachgebiet
    • Besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualifikation einer Promotion nachgewiesen wird
    • Kenntnisse und Erfahrungen in folgenden Bereichen werden erwartet:
      1. Einführung in die Informatik und Programmierung
      2. Algorithmen und Datenstrukturen
      3. Diskrete Strukturen
    • Kenntnisse und Erfahrungen in folgenden Gebieten sind wünschenswert:
      1. Paralleles Rechnen
      2. Effiziente Algorithmen
      3. Graphentheorie
      4. Automatentheorie
      5. Quanten Computing
            • Gute Englischkenntnisse, um Lehrveranstaltungen auch in englischer Sprache anbieten zu können
            • Großes Interesse an und hohes Engagement in der Lehre. Dies ist neben der bisherigen Lehrerfahrung nachzuweisen durch eine von Ihnen auszuarbeitende „Lehrphilosophie“ (vgl. http://www.hs-rm.de/Handreichung-Lehrphilosophie-Berufung)
            • Erfahrungen in der Forschung, möglichst belegt durch Publikationen und Forschungsaktivitäten, idealerweise zu der Professur immanenten Themen.
            • Erfahrungen bei der Einwerbung von Drittmitteln sind wünschenswert

            Darüber hinaus achtet die Hochschule RheinMain auf entsprechende Führungs- und Sozialkompetenz der Bewerber:innen.

            Ihre Aufgabenschwerpunkte

            • Übernahme von Lehrveranstaltungen in den unterschiedlichen Studiengängen des Fachbereichs (in Form von Präsenz-, Online- und hybriden Lehrformaten) u.a. in englischer Sprache
            • Im Bedarfsfall sind Lehrveranstaltungen in den Grundlagenfächern des Fachbereichs und in Abstimmung mit der
              Leitung des Fachbereichs auch an den anderen Fachbereichen der Hochschule anzubieten
            • Aktive Teilhabe an bereits etablierten Forschungsstrukturen des Fachbereichs/der Hochschule, insbesondere am Forschungsschwerpunkt SSMT. Wir wünschen uns zusätzlich eine Forschungsphilosophie.
            • Durchführung von Forschungs- und/oder Praxisprojekten sowie Akquise und Durchführung von Drittmittelprojekten
            • Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung

              Wir bieten

              • Ein attraktives Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, die Lehre und Forschung an einer leistungsstarken Hochschule für angewandte Wissenschaften mitzugestalten, ein einem engagierten Team von Kolleg:innen mitzuarbeiten sowie Studierende auf ihrem Weg in den Beruf zu begleiten
              • Einen großen Gestaltungsspielaum sowie viele Spezialisierungsmöglichkeiten in Forschung und Lehre
              • Zugang zu einem inspirierenden Forschungsumfeld sowie Forschungsfördermöglichkeiten am Fachbereich (z.B. dem Promotionszentrum angewandte Informatik)
              • Ein Team in dem kollegialer Austausch und Kommunikation groß geschrieben wird
              • Nähe zu engagierten und mutigen Studierenden
              • Ein umfangreiches Angebot an interner Weiterbildung und hochschuldidaktischen Weiterbildungsangeboten
              • Betriebliches Gesundheitsmanagement und ein vielfältiges Hochschulsportangebot
              • Externe Mitarbeiter:innen-Beratung (Employee Assistance Program - EAP), auch für Angehörige
              • Landesticket Hessen

              Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen und die Leistungsanforderungen der §§ 67 und 68 des Hessischen Hochschulgesetzes (HessHG). Die Stelle steht unbefristet zur Verfügung. Bei der ersten Berufung in ein Professor:innenamt erfolgt die Beschäftigung gemäß § 67 Abs. 7 HessHG zunächst in einem Beamtenverhältnis auf Probe bzw. in einem Beschäftigungsverhältnis mit einer dreijährigen Probezeit.

              Der Dienstort ist Wiesbaden. Die Bereitschaft zum Einsatz an allen Standorten der Hochschule wird erwartet.

              Die Hochschule RheinMain strebt eine Erhöhung des Anteils an Professorinnen an und bittet deshalb qualifizierte Wissenschaftlerinnen ausdrücklich um ihre Bewerbung.

              Ihre inhaltlichen Fragen zur Stellenausschreibung beantwortet Ihnen gerne Prof. Dr. Ludger Martin, E-Mail: Ludger.Martin@hs-rm.de (Vorsitz der Berufungskommission).

              Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal bis zum 02.06.2022.

              Zusätzliche Unterlagen, die Ihnen nicht als Datei vorliegen (z. B. Arbeitsproben, Exponate), senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer an die:

              Präsidentin der Hochschule RheinMain
              Postfach 3251
              65022 Wiesbaden

              Die Hochschule RheinMain ist eine familiengerechte Hochschule, die für Vielfalt, Chancengleichheit und Vereinbarkeit von Beruf und Familie eintritt. Für uns zählen Ihr Profil und Ihre Stärken. Deshalb ist jede Person unabhängig von Merkmalen wie z. B. Geschlecht, Alter und Herkunft oder einer evtl. Behinderung an unserer Hochschule willkommen.

              Wir fördern die Gleichberechtigung der Geschlechter, deshalb fordern wir Frauen mit entsprechenden Qualifikationen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Menschen mit Behinderung (i. S. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

              Unter den Voraussetzungen des § 67 Abs. 8 HessHG ist eine Teilung der Professur möglich. Ein diesbezügliches Interesse ist in der Bewerbung anzugeben.

              Online-Bewerbung