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Die Hochschule RheinMain als Hochschule für angewandte Wissenschaften mit ihren Studienorten Wiesbaden und Rüsselsheim versteht sich als weltoffene, vielfältige Hochschule. Sie ist anerkannt für ihre wissenschaftlich fundierte und berufsqualifizierende Lehre sowie für ihre anwendungsbezogene Forschung, die eng mit der Lehre verzahnt ist. Insgesamt studieren an der Hochschule RheinMain rund 14.000 Studierende. Die Hochschule RheinMain beschäftigt rund 1.000 Mitarbeiter:innen, davon ca. 260 Professor:innen.

Im Fachbereich Architektur und Bauingenieurwesen ist folgende Stelle zu besetzen:

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d) im Bereich Kreislaufwirtschaft/Stoffstrommanagement (Promotionsstelle)

Ihre Aufgaben

  • Erarbeitung von Kennzahlen und Stoffströmen im Bereich der Abfallwirtschaft mit dem Schwerpunkt Littering, Durchführung praktischer Forschungsarbeit, Zusammenarbeit mit öffentlichen und privaten Akteuren
  • Unterstützung bei der Beantragung neuer Forschungsprojekte
  • Mitbetreuung von Bachelor- und Masterstudierenden in Seminarveranstaltungen, Semesterprojekten und bei Abschlussarbeiten
  • Eigenständige Lehre im Umfang von 2 SWS im Bereich Kreislaufwirtschaft und Planung
  • Promotion im Bereich Kreislaufwirtschaft/Stoffstrommanagement

Ihr Profil

  • Abgeschlossener Hochschulabschluss (universitäres Diplom oder Master) im Bereich Umweltmanagement, Umweltwissenschaften, Umweltingenieurswesen, Abfalltechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Wünschenswert ist ein ausgeprägtes Interesse und Wissen im Bereich der Kreislauf- und Abfallwirtschaft sowie des Stoffstrommanagements und der Stoffstromanalyse
  • Sie verfügen über hohe Motivation, Flexibilität, Kreativität und selbstständige Arbeitsweise
  • Vorteilhaft ist es, die englische und deutsche Sprache sehr gut zu verstehen und sich in beiden Sprachen verhandlungssicher ausdrücken zu können (bei Deutsch als Fremdsprache ist das Niveau C2 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen nachzuweisen)
  • Didaktische Kenntnisse sind vorteilhaft
  • Vorteilhaft sind Kenntnisse in den gängigen Office Anwendungen

Wir bieten

  • Interessante und aktuelle Aufgabenbereiche in einem kleinen, motivierten Team
  • Möglichkeiten für Konferenz-/Tagungsbesuche
  • Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitregelungen
  • Kinderzulage
  • Landesticket Hessen zur kostenfreien Nutzung des ÖPNV
  • Umfangreiche und vielseitige Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement und ein vielfältiges Hochschulsportangebot
  • Externe Mitarbeiter:innen-Beratung (Employee Assistance Program - EAP), auch für Angehörige
  • Eine betriebliche Altersvorsorge im Rahmen der VBL
  • Wertschätzende Umgangskultur in einem aufgeschlossenen und leistungsbereiten Team

Dienstort ist Wiesbaden. Die Bereitschaft zum Einsatz an allen Standorten der Hochschule wird erwartet.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal.

Umfang: 50 %
Befristung: Das Arbeitsverhältnis ist gem. § 2 Abs. 1 WissZeitVG befristet bis 31.03.2026
Vergütung: E 13 TV-H
Kenn­ziffer: AB-M-141/21
Ein­tritt: zum frühestmöglichen Zeitpunkt
Be­wer­bungs­frist: 19.12.2021
Kontakt: Prof. Dr. Janin Schneider,
janin.schneider@hs-rm.de
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