Banner
Die Hochschule RheinMain als Hochschule für angewandte Wissenschaften mit ihren Studienorten Wiesbaden und Rüsselsheim versteht sich als weltoffene, vielfältige Hochschule. Sie ist anerkannt für ihre wissenschaftlich fundierte und berufsqualifizierende Lehre sowie für ihre anwendungsbezogene Forschung, die eng mit der Lehre verzahnt ist. Insgesamt studieren an der Hochschule RheinMain rund 13.000 Studierende. Die Hochschule RheinMain beschäftigt rund 1.000 Mitarbeiter:innen, davon ca. 250 Professor:innen.

Im Fachbereich Sozialwesen ist folgende Stelle zu besetzen:

Projektkoordinator:in im Projekt "Transformationswissen für die zukunftsfähige Stadt" (m/w/d)

Ihre Aufgaben

  • Wissenschaftliche Projektkoordination eines Lehrforschungsprojektes im Bereich der Transformativen Stadtentwicklung
  • Evaluation innovativer Lehreinheiten in einem transdisziplinären Umfeld zum Thema „Transformationswissen für die zukunftsfähige Stadt“
  • Vernetzung der Aktivitäten der Fachbereiche Sozialwesen und Architektur und Bauingenieurwesen
  • Strukturelle Verankerung fachbereichsübergreifender Lehrangebote
  • Moderationstätigkeit und Organisation von Workshops

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbarer Abschluss) mit sozialwissenschaftlichem oder erziehungswissenschaftlichem Schwerpunkt
  • Fundierte Kenntnisse qualitativer und/oder quantitativer Evaluationsmethoden
  • Praxiserfahrungen in Projekten mit sozialräumlichen Ansätzen oder im Bereich der Stadtentwicklung
  • Erfahrungen in und/oder Interesse an den Themenfeldern Transformation, zukunftsfähige Stadtentwicklung, Partizipation und öffentliche Räume sind erwünscht
  • Selbstständiges Arbeiten, Teamfähigkeit, Organisationskompetenz
  • Sehr gute EDV-Kenntnisse
  • Sichere englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

  • Aktive Mitarbeit an innovativen Zukunftsthemen im Bereich der transformativen Stadtentwicklung sowie Einblicke in aktuelle Forschungsprojekte im Themenfeld
  • Unterstützende und motivierende Arbeitsumgebung durch Einbindung in die Forschungsgruppen „Transformative Sozialraumentwicklung“ (Fachbereich Sozialwesen) und „Mobilitätsmanagement“ (Fachbereich Architektur und Bauingenieurwesen)
  • Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitregelungen
  • Möglichkeit zur mobilen Arbeit
  • Landesticket Hessen zur kostenfreien Nutzung des ÖPN
  • Kinderzulage
  • Wertschätzende Umgangskultur in einem aufgeschlossenen und leistungsbereiten Team
  • Umfangreiche und vielseitige Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement und ein vielfältiges Hochschulsportangebot
  • Externe Mitarbeiter:innen-Beratung (Employee Assistance Program - EAP), auch für Angehörige
  • Eine betriebliche Altersvorsorge im Rahmen der VBL

Dienstort ist Wiesbaden. Die Bereitschaft zum Einsatz an allen Standorten der Hochschule wird erwartet.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal.

Umfang: 50 %
Befristung: Das Arbeitsverhältnis ist gem. § 14 Abs. 1 TzBfG befristet bis 31.03.2024
Vergütung: E 13 TV-H
Kenn­ziffer: SW-M-102/22
Ein­tritt: 01.10.2022
Be­wer­bungs­frist: 12.07.2022
Kontakt:
Prof. Dr. Andreas Thiesen,
andreas.thiesen@hs-rm.de
Online-Bewerbung