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Die Hochschule RheinMain als Hochschule für angewandte Wissenschaften mit ihren Studienorten Wiesbaden und Rüsselsheim versteht sich als weltoffene, vielfältige Hochschule. Sie ist anerkannt für ihre wissenschaftlich fundierte und berufsqualifizierende Lehre sowie für ihre anwendungsbezogene Forschung, die eng mit der Lehre verzahnt ist. Insgesamt studieren an der Hochschule RheinMain rund 13.000 Studierende. Die Hochschule RheinMain beschäftigt rund 1.000 Mitarbeiter:innen, davon ca. 250 Professor:innen.

Das Sachgebiet V.3 - Studienqualitätsentwicklung begleitet und unterstützt die Studiengänge der Hochschule RheinMain in allen notwendigen Prozessschritten einer qualitativen und kompetenzorientierten Weiterentwicklung sowie der Neukonzeption von Studiengängen im Rahmen der Systemakkreditierung. Im Sachgebiet V.3 - Studienqualitätsentwicklung ist daher folgende Stelle zu besetzen:

Mitarbeiter:in Studienqualitätsentwicklung (m/w/d)

Ihre Aufgaben

    • Unterstützung und Beratung der Fachbereiche bei der Neu- und Weiterentwicklung von Studiengängen im Rahmen der Systemakkreditierung, insbesondere bei der Curriculumsentwicklung zur Sicherstellung der Zukunftsfähigkeit und langfristigen Qualitätssicherung
    • Statistische Auswertung, Aufbereitung und Interpretation von strategischen Daten; Beratung der Fachbereiche zu den daraus ableitbaren Maßnahmen und deren Umsetzung
    • Begleitung der Studiengänge im gesamten Akkreditierungsprozess, inklusive der Erstellung der notwendigen Ordnungen und Mitwirkung an kompetenzorientierten Modulbeschreibungen
    • Eigenverantwortliches Projektmanagement für den Prozess der internen Akkreditierung von Studiengängen
    • Moderation der im Rahmen des Qualitätszyklus vorgesehenen Workshops und Meetings

Ihr Profil

    • Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, vorzugsweise Master oder Uni-Diplom)
    • Einschlägige Berufserfahrung in Projekt- und Qualitätsmanagement ist wünschenswert
    • Vorzugsweise Kenntnisse des Bologna-Prozesses, des Hochschulsystems und der einschlägigen Gesetzesgrundlagen
    • Fortgeschrittene Kenntnisse der gängigen Softwarepakete (wie z. B. MS-Office etc.)
    • Fähigkeit zu selbstständigem, lösungsorientiertem, strukturiertem und konzeptionellem Arbeiten
    • Schnelle Auffassungsgabe, kommunikative Stärke und Teamfähigkeit sowie Moderations- und Präsentationsfähigkeit

Wir bieten

    • Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem engagierten interdisziplinären Team
    • Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitregelungen
    • Möglichkeit zur mobilen Arbeit
    • Landesticket Hessen zur kostenfreien Nutzung des ÖPN
    • Kinderzulage
    • Wertschätzende Umgangskultur in einem aufgeschlossenen und leistungsbereiten Team
    • Umfangreiche und vielseitige Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten
    • Betriebliches Gesundheitsmanagement und ein vielfältiges Hochschulsportangebot
    • Externe Mitarbeiter:innen-Beratung (Employee Assistance Program - EAP), auch für Angehörige
    • Eine betriebliche Altersvorsorge im Rahmen der VBL

    Dienstort ist Wiesbaden. Die Bereitschaft zum Einsatz an allen Standorten der Hochschule wird erwartet.

    Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal.

Umfang:

100 %


Befristung:

befristet für 1 Jahr im Rahmen der Mutterschutz- und ggf. anschließender Elternzeitvertretung


Vergütung:

E 12 TV-H


Kenn­ziffer:
HV-M-110/22

Ein­tritt:

Zum frühestmöglichen Zeitpunkt


Be­wer­bungs­frist:

18.08.2022


Kontakt:

Iris Stolzenberg; iris.stolzenberg@hs-rm.de

Online-Bewerbung