Die Hochschule RheinMain als Hochschule für angewandte Wissenschaften mit ihren Studienorten Wiesbaden und Rüsselsheim versteht sich als weltoffene, vielfältige Hochschule. Sie ist anerkannt für ihre wissenschaftlich fundierte und berufsqualifizierende Lehre sowie für ihre anwendungsbezogene Forschung, die eng mit der Lehre verzahnt ist. Insgesamt studieren an der Hochschule RheinMain rund 13.000 Studierende. Die Hochschule RheinMain beschäftigt rund 1.000 Mitarbeiter:innen, davon ca. 250 Professor:innen.

An der Hochschule RheinMain wird im Rahmen des QUIS-Programmes der hessischen Landesregierung das Projekt

„Diversität und Vielfalt nachhaltig entwickeln – DiVine“

durchgeführt.

Im Teilprojekt „Verstärkung der internationalen Lehr- und Lernerfahrung“ ist dabei im Fachbereich Ingenieurwissenschaften folgende Stelle im Rahmen einer Elternzeitvertretung ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen:

Koordination Internationales im Fachbereich Ingenieurwissenschaften (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Fachlich-organisatorische Beratung und Betreuung der internationalen Vollzeitstudierenden (degree-seekings) im Fachbereich, insbesondere
- Entwicklung von fachbereichsbezogenen Angeboten für internationale Vollzeitstudierende
- Integration der Angebote für internationale Vollzeitstudierende in das Mentoring-Programm des Fachbereichs
Koordination der internationalen Aktivitäten des Fachbereiches und Unterstützung des Dekanats bei der fachbereichsspezifischen Umsetzung der Internationalisierungsstrategie der Hochschule RheinMain
Enge Zusammenarbeit mit dem zentralen Büro für Internationales

Ihr Profil

Abgeschlossenes Hochschulstudium
Berufliche Erfahrung im genannten Aufgabengebiet von Vorteil
Sehr gute Kenntnisse der englischen und deutschen Sprache in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil
Eigene Auslandserfahrung von Vorteil
Hohe interkulturelle Kompetenz
Organisationstalent sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten, hohe Belastbarkeit
Hochschulerfahrung und Kenntnisse des internationalen Bildungssystems von Vorteil
Kenntnisse im Ausländer- und Aufenthaltsrecht von Vorteil
Gute Kenntnisse der MS Office Anwendungen

Wir bieten

Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitregelungen
Möglichkeit zur mobilen Arbeit
Landesticket Hessen zur kostenfreien Nutzung des ÖPNV
Kinderzulage
Wertschätzende Umgangskultur in einem aufgeschlossenen und leistungsbereiten Team
Umfangreiche und vielseitige Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement und ein vielfältiges Hochschulsportangebot
Externe Mitarbeiter:innen-Beratung (Employee Assistance Program - EAP), auch für Angehörige
Eine betriebliche Altersvorsorge im Rahmen der VBL

Dienstort ist Rüsselsheim. Die Bereitschaft zum Einsatz an allen Standorten der Hochschule wird erwartet.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal.

Umfang:

50 %

Befristung:

§ 14 Abs. 1 TzBfG (Elternzeitvertretung, voraus. 14 Monate)

Vergütung:

EG 11 TV-Hessen

Kennziffer:

ING-M-30/23

Eintritt:

frühestmöglich

Bewerbungsfrist:

29.03.20.23

Kontakt:

Birgit Klose (birgit.klose@hs-rm.de)

Die Hochschule RheinMain ist eine familiengerechte Hochschule, die für Vielfalt, Chancengleichheit und Vereinbarkeit von Beruf und Familie eintritt. Für uns zählen Ihr Profil und Ihre Stärken. Deshalb ist jede Person unabhängig von Merkmalen wie z. B. Geschlecht, Alter und Herkunft oder einer evtl. Behinderung an unserer Hochschule willkommen.

Wir fördern die Gleichberechtigung der Geschlechter, deshalb fordern wir Frauen mit entsprechenden Qualifikationen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Menschen mit Behinderung (i. S. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Sofern Sie einen Hochschulabschluss im Ausland erworben haben, bitten wir Sie, Ihrer Bewerbung eine Zeugnisbewertung beizufügen. Nähere Informationen finden Sie hier.

Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar (§ 9 Abs. 2 HGlG). Ein diesbezügliches Interesse und die zeitlichen Präferenzen sind in der Bewerbung anzugeben.