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Die Hochschule RheinMain als Hochschule für angewandte Wissenschaften mit ihren Studienorten Wiesbaden und Rüsselsheim versteht sich als weltoffene, vielfältige Hochschule. Sie ist anerkannt für ihre wissenschaftlich fundierte und berufsqualifizierende Lehre sowie für ihre anwendungsbezogene Forschung, die eng mit der Lehre verzahnt ist. Insgesamt studieren an der Hochschule RheinMain rund 14.000 Studierende. Die Hochschule RheinMain beschäftigt rund 970 Mitarbeiter:innen, davon ca. 250 Professor:innen.

In der Abteilung Hochschulkommunikation ist folgende Stelle zu besetzen:

Mitarbeiter:in
Website-Entwicklung & Support (m/w/d)

Ihre Aufgaben

  • Weiterentwicklung der offiziellen Hochschul-Website hs-rm.de. Dazu gehören unter anderem die Identifikation von Optimierungspotenzialen und die nachgelagerte konzeptionelle Entwicklung von Verbesserungsvorschlägen
  • Entwicklung von neuen Website-Konzepten und Umsetzung des geplanten Website-Relaunch inklusive Analyse, Entwicklung von Lösungen und nachgelagerte Umsetzung
  • Aufnahme und Bearbeitung von Supportanfragen
  • Unterstützung der Nutzer:innen der Fachbereiche und der zentralen Organisationseinheiten bei der Styleguide-konformen Strukturierung, Aktualisierung und Pflege von Websiteinhalten
  • Identifizierung des Schulungsbedarfs sowie die Durchführung von Schulungen, insbesondere im TYPO3-Kontext
  • Konzeption und Produktion von Schulungsvideos und Screencasts sowie Weiterentwicklung des Schulungskonzepts

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise im Bereich Informatik, Mediengestaltung, Webentwicklung oder eine abgeschlossene Ausbildung vorzugsweise als Fachinformatiker:in oder Mediengestalter:in
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung von Websites, idealerweise Erfahrung in der Durchführung umfangreicher Website-Relaunch-Projekte
  • Ausgeprägte Web-Affinität mit starker Nutzerzentrierung
  • Erfahrungen in der Konzeption und Produktion von Schulungsvideos sowie der Durchführung von Anwender:innen-Schulungen
  • Souveräner Umgang mit Content-Management-Systemen (idealerweise TYPO3), Microsoft Office und idealerweise auch mit der Adobe Creative Suite
  • Erfahrung mit Ticketsystemen, Videokonferenzen und Kollaborationstools (idealerweise Atlassian Produktfamilie)
  • Schnelle Auffassungsgabe und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift

Wir bieten

  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag im öffentlichen Dienst
  • Aktive Weiterentwicklung und Gestaltung des zentralen Kommunikationskanals der Hochschule
  • Vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben in einem engagierten interdisziplinären Team
  • Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitregelungen
  • Kinderzulage
  • Landesticket Hessen zur kostenfreien Nutzung des ÖPNV
  • Umfangreiche und vielseitige Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement und ein vielfältiges Hochschulsportangebot
  • Externe Mitarbeiter:innen-Beratung (Employee Assistance Program - EAP), auch für Angehörige
  • Eine betriebliche Altersvorsorge im Rahmen der VBL
  • Wertschätzende Umgangskultur in einem aufgeschlossenen und leistungsbereiten Team

Dienstort ist Wiesbaden. Die Bereitschaft zum Einsatz an allen Standorten der Hochschule wird erwartet.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal.

Umfang: 100 %
Befristung: unbefristet
Vergütung: EG 11 TV-Hessen
Kenn­ziffer: HV-M-111/21
Ein­tritt: 01.01.2022
Be­wer­bungs­frist: 03.11.2021
Kontakt: Herr Jan Raimann jan.raimann@hs-rm.de
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